一
、人才甄选原则：
公司依相关部门的用工申请
，将招聘信息发布到人才网上或直接到人才中心招聘或由内部员工推荐，本着“不惟学历重能力，不惟资历重业绩，能上能下”的用人原则，收集并筛选应聘人员信息
，对简历符合条件的应聘者通知面试
。

二、应聘方式：
 您可以通过以下方法进行应聘：
1
、网上应聘
：

《应聘登记表》:  2、应聘登记表.doc

（1）在线下载《应聘登记表》并如实填写，要求以正文形式发送，勿用附件
，发送到邮箱zhuzz@sxmidi.com，邮件主题必须是“应聘人员姓名+应聘岗位”
，并注明您的联系方式（电话及E-Mail）；

（2）通过zhuzz@sxmidi.com投递您的个人简历，要求以正文形式发送
，勿用附件，E-mail的主题请填写为“应聘人员姓名+应聘岗位”
，并注明您的联系方式（电话及E-Mail）。
2、书信形式：
请在信封左下角、和简历显著位置注明应聘职位
，并在简历中注明有效的联系方式（电话及E-mail）

。
通信地址

：福州市鼓楼区铜盘路软件大道89号福州软件园F区6号楼22层福建万祥隆世纪软件科技股份有限公司人事行政部
邮 编：350001
联系人：朱小姐
注：对于符合条件的应聘人员
，人事行政部将在收到资料后15日内以电话或E-mail方式回复，安排初试或进行电话初试。如未接到笔试或面试通知，谢绝来电、来访。简历恕不退还。所有应聘者简历都将进入公司的“人才储备库”，如有合适的岗位我们将及时与您联系
。

三
、应聘程序：
1、投递个人简历；
2、发放面试通知函；
3
、专业知识笔试；
4、人事行政部面试；
5

、应聘部门经理面试
；
6、人事行政部经理面试（视需要安排）；
7、分管领导面试（视需要安排）；
8、总经理面试（视需要安排）；
9
、发放录用通知函
；
10
、在符合要求的医院进行指定项目的体检；
11、指定时间到岗报到。
注：对于通过面试的应聘者将在面试后的7个工作日内收到我公司的录用通知函和电话

。

四、应聘者前来面试需携带如下资料：
个人简历、学历证书
、学位证书、身份证及其他证书（应聘者认为有必要的）

。

五、注意事项：
1
、建议应聘者尽量使用电子邮件方式投递简历，以保证数据库对应聘资料长期的保存；
2、“书信方式” 应聘投递简历者，请在信封左下角、和简历显著位置注明应聘职位
；
3、在简历中注明有效E-mail地址和电话联系方式
；
4
、对于应聘者资料
，本公司将严格保密
，未约来访者恕不接待。